Вообще, большую часть времени игровой программист будете заниматься не написанием кода, а размышлениями, как этот код написать. Чтобы было хорошо, разумеется, гибко, оптимизировано и без ошибок. Все очень отличается от компании к компании и от проекта к проекту. Но можно выделить некоторые общие черты, или встречающиеся чаще всего. Начните с простого, даже ничего не придумывая, просто копируйте уже готовые старые https://deveducation.com/ игры.
Программист или тестировщик – помогаем выбрать профессию
Необходимо брать на себя ответственность, иметь технические навыки, быть лидером. Team Lead — не просто менеджер, он лидер для своей команды. Ты должен своим примером показывать команде, как нужно работать. Но если в общем, основная обязанность — успех твоей команды. И Стадии разработки программного обеспечения как Team Lead ты делаешь всё, что в твоих силах, чтобы команда была успешной. С грамотным развитием специалистов и/или хорошими наймами на эту роль создается правильный профицит управленческой функции.
Ключевые роли в IT-команде: Без кого не обойтись?
Перед разработкой нового проекта или программы определите стратегию бизнеса и ценность, которую принесет продукт заказчику. Опыт — это не то, что всегда можно измерить в годах, но в среднем до уровня старшего можно дойти тимлид и техлид разница за 5-7 лет интенсивной работы. IT-отрасль интенсивно развивается, что приводит к появлению новых специальностей.
Карьера team leader: подробный план действий
Уметь коммуницировать в команде и с заказчиком за всю команду. И при этом быть экспертом в технической области, авторитетом для членов команды.Это совсем не просто, если по-честному, а не «за выслугу лет». И именно поэтому тим-лиды получают лучше «чистых» менеджеров аналогичного ранга.
- А еще — системное мышление, коучинг, навыки планирования, управления конфликтами и умение давать обратную связь.
- Полезными будут книги и курсы по прокачке soft skills.
- Мидл-разработчик должен проявлять инициативу, постоянно развиваться, стремиться стать лучше и быть компетентным хотя бы на нескольких этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения.
- Обе эти роли являются критически важными для создания качественного программного обеспечения, но они требуют разных навыков, подходов и способов мышления.
Я всегда советуюсь с ребятами, что лучше предложить клиенту, как мы это планируем сделать и что хотим получить в итоге. Это суперважно, я не раз встречал подход, когда одни проект продают, а другие его потом должны сделать. И в таких случаях бывает рассинхрон, поскольку команда по факту старта видит совсем другие решения.
#3 Передавать задания, но не брать на себя излишнюю ответственность за работу других. Дайте специалисту понять, что вы всегда рядом, чтобы помочь, подсказать или ответить на вопросы. Объясните, что если сотрудник по каким-либо причинам не справится с заданием или сорвет дедлайн, вы вместе что-нибудь придумаете. Избегайте делегирования задач, выполнение которых нарушает должностную инструкцию специалиста или которые не соответствуют его компетенции. По словам американского предпринимателя и мультимиллионера Эндрю Карнеги, «Секрет успеха не в том, чтобы делать свою работу, а в том, чтобы найти соответствующего человека, который сможет ее выполнять».
Выбор между этими профессиями зависит от личных предпочтений, навыков и готовности принимать вызовы, сопровождающие каждую из них. Тестировщики разрабатывают подробные тестовые сценарии и кейсы, охватывающие все возможные варианты использования программного обеспечения. Это включает в себя как стандартные, так и нестандартные ситуации, чтобы обеспечить полный охват тестированием. Эффективность и быстродействие программ являются важными аспектами. Программисты оптимизируют код, чтобы обеспечить наилучшую производительность, используя передовые практики программирования.
Такая роль позволяет применять и расширять навыки управления, стратегического планирования и лидерства на более высоком уровне. Выбирая карьеру в IT, важно понимать, с какими преимуществами и недостатками сталкиваются специалисты в разных ролях. Программист и тестировщик имеют свои особенности, которые делают каждую из этих профессий уникальной. Рассмотрим подробнее плюсы и минусы работы программистом и тестировщиком. После обнаружения ошибок тестировщики создают подробные отчеты, содержащие описание проблемы, шаги для ее воспроизведения и возможные решения.
Однако не будет лишним оценить команду и подумать, кому ваше поручение могло бы быть интересно и принести пользу. По закону Парето, в вашем списке всего 20% дел, от которых зависит 80% результата. Посчитайте, например, что приносит больше прибыли компании. Это могут быть встречи с важными клиентами или разработка стратегии развития. Клиентов и окончила Institute of Coaching Studies (Ирландия).
Ваш очень довольный клиент расскажет о вас своим друзьям, которые, скорее всего, занимаются похожим бизнесом. Первый год вы не имеете право завалить ни один проект. Можете уходить в минус, делать за свой счет, залезать в долги, но заказы должны быть сделаны идеально, для того чтобы ваши клиенты привели вам следующих клиентов. Пока вы не разбираетесь в маркетинге и продажах, это будет единственным способом привлечения следующих клиентов. Теперь вы понимаете, почему не так уж много компаний, основанных разработчиками.
Работая на фрилансе столько лет, ты оказываешься в пузыре своих навыков, проектов и никто тебя из него не выдернет. Когда я это понял, устроился в компанию Epam, где и вырос до тайтла Lead Software Engineer. Когда получил должность лида, у меня было почти девять лет опыта.
Дальше можно по желанию стать тимлидом или техлидом. На самом деле, по большому счету, все они выполняют одни и те же задачи с подобной примерно сложностью. Программист часто может не знать всю игру, потому что работает в своей отдельной части долгое время, например. Для этого узнавать, что и как работает, тоже нужно у команды у геймдизайнера или тестировщиков.
В команде важно поддерживать высокий уровень продуктивности, регулярно общаться с членами команды, руководством и клиентами. Это гарантирует, что участники проекта находятся на одной волне, понимают цели и отслеживают прогресс. Для этого тимлиду нужно прокачивать эмоциональный интеллект и эмпатию. Lead Developer или Tech Lead — это разработчик, который берет на себя ответственность не только за техническую часть проекта, но и за организацию работы команды.
Также важным преимуществом курсов является возможность получить реальный опыт работы в IT-компании уже во время обучения. Я проработал тимлидом больше 10 лет и самый важный совет, который я дам тимлидам — не обманывать своих программистов. Да, бывает так, что иногда вам не имеет смысла что-то говорить команде. Например, заказчик сказал PM (а PM передал вам), что он подумывает закрыть проект, потому что команда какая-то ненадежная. Если вы скажете это своим разработчикам, то они, скорее всего, станут работать еще хуже. Поэтому доносите до команды только самую важную мысль, мол, давайте подумаем, как сделать то, что мы пообещали заказчику, иначе он будет недоволен (хотя вы знаете, что он уже недоволен).
Если вам нравится анализировать продукты, искать ошибки и совершенствовать работу команд, возможно, тестирование вам подойдет больше. Сеньор кроме того, что выполняет сложные задачи, активно занимается менторством людей и может вести целый проект или отдельное направление в проекте. Также занимается написанием технических задач и участвует в оценке задач или проектов. И не менее активно вовлекается в проведение собеседований, пересмотр тестовых заданий кандидатов и предоставление фидбека.
Для того чтобы совмещать «техническое» и «управленческое» лидерство, необходимо развивать различные скиллы. Это обеспечит рост до тимлида и выстраивание слаженной работы engineering-команды в компании мечты. Как ускорить рост и из мидла вырасти в Team Lead специалиста? Нужно также завоевать авторитет в команде и изучить внутреннюю «кухню». Имеет значение количество проектов — чем разнообразнее опыт разработчика, тем легче ему дается управление технической составляющей работ. Полезными будут книги и курсы по прокачке soft skills.
Кроме того, если вы владелец компании, это не значит, что вы вообще хоть что-то заработаете. Может вы вообще уйдете в минус и придется докладывать свои деньги, чтобы компания выжила. – Техническое образование (те же компьютерные науки, мехмат) будет однозначно отличным мягким стартом. Но в нашей команде есть много успешных кейсов смены профиля и отличных результатов у разработчиков с нетехническим университетским образованием.